Et si on arrêtait un peu avec l’idée que “plus vite, c’est mieux” ? 🚀 Non, courir comme un poulet sans tête ne fait pas avancer une entreprise, ça la fatigue. La performance, la vraie, ce n’est pas juste une affaire de chiffres ou d’objectifs à cocher sur une liste Excel.
C’est un équilibre fragile : des processus qui tiennent la route, des équipes qui ne s’effondrent pas sous la pression, et des résultats qui brillent sans que tout le monde finisse sur les rotules.
👉 Mon rôle ? Pointer ce qui cloche (oui, parfois c’est un peu brutal, mais nécessaire), valoriser ce qui marche, et mettre en place des systèmes où chacun sait où il va, pourquoi il y va, et surtout comment y arriver… sans casser le moteur en chemin.
Parce que franchement, une entreprise qui performe mais où personne n’a le temps de respirer… c’est un échec déguisé, non ? 🤔
💡 Prêt(e) à viser l’efficacité sans sacrifier l’équilibre ?
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